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| 欺诈入职被辞, 能否索要未书面签约的双倍工资 | |
| 摘 要： | 编辑同志:
一家公司在招聘某岗位人员时,就学历、资质、工作经历等有着明确要求.由于心仪该工作而自己又不符合对应要求,我便伪造了相关资料和经历应聘,并获得成功,但彼此没有签订书面劳动合同.公司发现问题后,立马让我走人.请问:我能否向公司索要没有签订书面劳动合同的双倍工资? |
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