企业留住农民工的对策研究

农民工在推动中国工业化和现代化建设中做出了巨大的贡献。农民工的离职直接影响到企业的稳定,也会增加企业的人力资源成本。因而,保持农民工合理的离职率成为企业人力资源管理者考虑的重要问题。鉴于目前关于农民工离职的影响因素的研究很少,因此本文针对影响农民工离职的因素展开了有关研究,总结了影响农民工离职的五大重要因素。从人力资源管理的角度提出了相应的对策建议。