新员工的角色认知剖析

角色是人与组织的交点，从一定程度上讲，人是通过适应岗位来适应组织的，组织是通过角色期待、角色定义和角度判断来辨别人才和选拔人才的，因此，我们要考虑岗位的角色要求和员工的个性、角色认知匹配问题，尤其是新员工。新员工的角色认知一般分为以下几个阶段。