“工作十年没长进，就是你态度有问题”

<正>最近和朋友聊起一个话题:如果一个员工,在岗位上兢兢业业十来年,但就是没有什么成长。到底是能力问题还是态度问题?朋友说,可能是这个人太笨了,但在我眼里,一个人能容忍自己十年都没长进,这种纵容自己的态度,很有问题。一、如果道歉有用,还要HR干嘛刷知乎时被一位网友的提问戳中:下属理解力差、能力差,还总有失误,但是态度很好,该怎么办?如果换成以前,我同情员工。因为他也