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| 瓮福紫金:提高管理者“选育用留”综合能力 | |
| 作者姓名： | 徐琳 |
| 摘 要： | <正>5月13日,瓮福紫金化工股份有限公司举办为期2天的第一期面试官认证培训。此次培训的目的是为了提高管理者对人才的选、育、用、留等综合管理能力。培训分两期进行,第一期为人才甄选及结构化面试基础知识(面试官认识培训),核心是培训选人、识人的能力;第二期为管理者的人才培养与绩效激励, |
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