| 开展干部人事档案目标管理工作提高档案人员的综合素质 |
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| 引用本文： | 杨卫玲.开展干部人事档案目标管理工作提高档案人员的综合素质[J].塔里木农垦大学学报,2002,14(4):49-51. |
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| 作者姓名： | 杨卫玲 |
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| 作者单位： | 塔里木农垦大学组织人事部,新疆,阿拉尔,843300 |
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| 摘 要： | 为了全面推动干部人事档案制度化、规范化、科学化管理更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务 ,中共中央组织部于 1 996年 1 2月下发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案目标管理考评标准》 ,决定在全国实行干部人事档案工作目标管理 ,建立、健全干部人事档案工作等级考核制度 ,实行等级升降动态管理。干部人事档案目标管理工作就是把国家对档案工作的各项要求量化为具体的工作目标 ,档案部门围绕实现这些目标 ,采取措施开展积极的工作 ,从而调动各级领导与档案人员的积极性、主动性与创造性 ,不断提高档案管理…
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| 关 键 词： | 干部人事档案管理 主动创新意识 政治思想素质 目标管理 档案人员 综合素质 |
| 文章编号： | 1009-0568(2002)04-0049-03 |
| 修稿时间： | 2001年9月26日 |
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