农业科研单位公开招聘工作现状、问题及对策研究——以中国农业科学院为例

公开招聘已成为各类事业单位人才引进的主体方式。文章通过问卷调研中国农业科学院下属34个研究所公开招聘工作,表明全院已经形成了招聘制度体系,实现了过程全面公开,新进人员质量较高,但也存在招聘宣传渠道比较单一,招聘方式方法创新不足,岗位条件设置不尽合理,工作人员专业素养有待提高等问题,建议多角度拓展公开招聘渠道,结合实际创新选拔方式,合理制定招聘需求和计划,加强招聘工作的专业培训等,以进一步提升招聘工作质量。