基于心理因素的茶叶企业管理策略分析

心理因素能影响人的行为,茶叶企业在管理时需利用这种心理影响因素,抓住重点,服务于企业,进行有效的管理策略分析,以人为本,创新卓越,为企业带来利润。本文重点研究茶叶企业在管理时如何利用消费者心理因素强化企业管理,建立一个行之有效的心理因素体系,为茶叶企业人力资源管理部门提供借鉴和参考。