杜绝“永不过期”的总结

正时下,又到了写年终总结的时候。一些单位的"秀才"竟然搬出往年的总结材料,根据需要补一点"骨头"、填一点"皮肉"拼凑出一份"新的"总结,除了时间、数据和个别地方稍有变动外,与往年的材料几乎一模一样,并美名其曰是"永不过期"的总结。笔者认为,之所以出现"永不过期"的总结材料,一是少数"秀才"缺乏高度负责的态度,不愿意深入基层调查研究。二是负责此项工作的同志思想认识水平不高,把关不严。