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| 单位拒开离职证明,应赔偿员工失去工作机会的损失 | |
| 摘 要： | 正编辑同志:两个月前,因我一再拒绝公司变动我的工作岗位和工作地点,导致双方关系非常紧张,最终双方达成了解除尚有两年到期的劳动合同,由公司给我一定补偿的协议。事后,我通过笔试、面试,被一家旅行社高薪录用,其录用通知书中明确要求我务必于一周内携带学位 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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