| 乡村公共文化服务人才现状与建议——以浙江475名乡镇文化员调研为例 |
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| 引用本文： | 蒋曼曼.乡村公共文化服务人才现状与建议——以浙江475名乡镇文化员调研为例[J].安徽农业科学,2022,50(10):256-258+274. |
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| 作者姓名： | 蒋曼曼 |
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| 作者单位： | 浙江艺术职业学院文化管理系,浙江杭州310000 |
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| 基金项目： | 旅游创新团队项目;浙江省文化 |
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| 摘 要： | “十三五”期间，公共文化服务水平不断提高，公共文化服务效能不断提升。但也存在乡村公共文化服务人才专业背景、结构不合理；人才身兼数职负担重、职业存在感偏低；人才缺乏公共数字文化服务能力；人才综合素质偏低等问题。为此，建议创新乡村公共文化服务人才制度，保证人才稳定性；优化现有人才知识结构，提升人才专业能力；培养乡村公共文化服务领军人物，建设高层次高水平的人才队伍；推进乡村公共文化服务社会化进程，引导专业社会力量参与乡村公共文化服务。
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| 关 键 词： | 乡村公共文化服务 人才 现状 建议 |
The Situation and Suggestions of Rural Public Cultural Service Talents—On the Basis of 475 Samples in Zhejiang Province |
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| JIANG Man-man.The Situation and Suggestions of Rural Public Cultural Service Talents—On the Basis of 475 Samples in Zhejiang Province[J].Journal of Anhui Agricultural Sciences,2022,50(10):256-258+274. |
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| Authors: | JIANG Man-man |
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| Abstract: | |
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