摘 要: | 998年4月份,山东省平度市电业局积极探索农村电工管理新途径,通过问卷调查的形式,对部分村支部书记、电工及部分群众进行了调查,根据调查结果并反复征求多方意见,出台了600分制的(供电所村电工考核细则),细则分考核内容、考核标准、扣分原因、标准分和实得分,标准满分是600分;考核内容包括安全生产、电费电价管理等七大方面。供电所每月按照细则对村电工进行考核,考核结果与村电工的报酬直接挂钩,并以此为年终评选先进的依据。在崔家集供电所首先实施该考核制后,该镇的村电工工作积极性空前高涨,责任心明显增强,电工队伍的管…
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