中小企业绩效考核的误区

面对来自人才、资金、客户等多方面的挑战，企业的管理方式也需要加以升级，而绩效管理作为一个系统性的全局性的管理理念越来越受到企业的关注。研究发现，不少有意进行产品升级的企业在管理升级中都引入了绩效管理，但在绩效管理实施中存在着一些误区，如果不解决这些误区，企业管理升级就无法落到实处。