西方人本管理给我国通信企业的启示 |
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引用本文: | 杨万红.西方人本管理给我国通信企业的启示[J].长江大学学报,2003(Z1). |
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作者姓名: | 杨万红 |
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作者单位: | 江汉石油学院经济管理系 湖北荆州434023 |
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摘 要: | 我国通信运营企业目前正处于一个大调整时期。为尽快实现人力资源的科学化管理 ,各通信运营企业要结合企业自身实际 ,总结以往的用人经验 ,大胆借鉴与引进外国通信企业的科学管理方法———“人本管理” ,不断进行创新管理 ,推动企业人力资源管理的现代化和规范化 ,最终形成具有自己特色的现代通信企业人力资源管理体系。通信企业在用人中 ,要注意以下三个基本问题 :合理配置人力资源结构 ;重视企业员工自我价值的实现 ;创造企业留人的环境。
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关 键 词: | 人本管理 西方人才 启示 通信企业 |
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