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| 民企如何留住人才 | |
| 作者姓名： | 张玉波 |
| 作者单位： | 天津行政学院 |
| 摘 要： | 时下，一个由于人才离职引发的产业新闻吸引了越来越多的关注者，尤其是民营企业家们。2000年11月2日，在4年内一手将创维电视的销售业绩从7亿元做到43亿元的创维中国区域销售部前总经理陆强华，发表《致创维销售体系全体员工公开信》，将其与创维集团4年来的恩恩怨怨彻底公开，并携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华，一个原本简单的高层员工流动变成对原企业的致命打击而收场。联系此前发生的杜建君离开TCL等经理人离职事件，我们不能不给予足够关注，为什么企业发展了，人才却是选择了离开？目前企业的留人机制出现了什么问题？作为民… |
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