试析宽带薪酬模式对人力资源激励的影响 |
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引用本文: | 李卫锋.试析宽带薪酬模式对人力资源激励的影响[J].甘肃农业,2006(12). |
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作者姓名: | 李卫锋 |
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作者单位: | 中南财经政法大学公共管理学院 湖北武汉 |
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摘 要: | 实行宽带薪酬模式的企业强调绩效文化,它能够引导员工进行多技能学习、多工作职位轮换,以期促进企业的灵活性和创造性的提升,提高企业在快速变革环境中的市场竞争力。宽带薪酬模式是企业人力资源管理中的一种全新的薪酬管理模式,其对人力资源激励作用的影响是不言而喻的,这些影响也构成企业实行宽带薪酬模式时亟需注意的地方。
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关 键 词: | 宽带薪酬 激励 公平 |
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