低薪养人还是高薪治企 |
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引用本文: | 李刚国.低薪养人还是高薪治企[J].中国禽业导刊,2010(19):20-21. |
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作者姓名: | 李刚国 |
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摘 要: | 在企业的盈亏平衡计算公式中(盈亏平衡点营业额:固定费用/经营毛利率),在企业经营毛利一定的情况下,决定企业经营盈亏.董营业额高低的关键指标是固定费用,而人员薪资是企业固定费用中一项较大的开支;于是就出现了很多企业为提升企业的盈利能力,采取了低薪养人的经营策略,以期降低固定费用中的人力投入成本来提升企业盈利能力;基于此项经营策略在企业的具体运营过中会出现下面的问题:企业的薪资架构设计仅仅考虑了降低人力成本,而没有考虑员工单体贡献价值,反而降低了企业的盈利能力。
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关 键 词: | 企业盈利能力 企业经营 固定费用 经营策略 人力成本 盈亏平衡点 平衡计算 投入成本 |
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