高等学校人事信息管理的问题与对策

分析了中南林学院人事信息管理的现状和存在的问题：信息管理方法和手段落后，没有形成科学合理的人事信息管理体系，人事信息管理零乱，信息更新难度较大，信息加工与处理更加困难，人事管理工作效率不高。近年来，高等学校的迅猛发展与人才流动频率的加快，对高等学校的人事管理提出了更新、更高的要求，进一步加快人事信息管理的现代化进程，促进人事信息管理系统的研究与开发，从而实现高等学校人事管理的全面信息化，势在必行且具有重要的理论和现实意义。