浅析企业常用的激励手段和方法

在当今知识剧增的时代，知识和信息对于各种从事复杂专业技术工作的人才来说显得格外重要。知识激励主要包括：（1）向各类人才提供必要的知识更新和获取信息的机遇。如定期输送到大专院校和各类专科学校深造，参加各种科技知识讲座。（2）重视“时间投资”。帮助各类人才从繁忙的事务中解脱出来，确保各类专业技术人才能够有一定时间进修深造，使他们不断更新知识，提高业务水平。