基于SEM方法的山西农业科技创新微生态研究

山西省政府高度重视宏观科技创新生态的优化，为农业科技创新带来重大契机。从创新微生态视角出发，基于550名农业科技工作者的调研数据，采用结构方程模型(SEM),分析物质保障、研究支持、工作激励、职业发展、职场人文五大工作环境对任务绩效及工作状态2个方面工作绩效的影响路径及程度，结果表明，山西农业科技创新微生态整体处于中等满意水平；工作激励环境对农业科技工作者作用最强，职场人文环境略有作用，物质保障及科研支撑环境没有影响，职业发展环境作用不甚明晰；低年龄农业科技工作者群体偏重物质保障环境的稳定，高学历群体渴望科技支撑环境的改善，高职称群体对职业发展环境更为敏感。最后从创新投入、人才引育、平台建设及评价制度方面提出优化创新微生态的对策建议。