论农林经管人才核心素养及其有效育成——基于大学利益相关者的认知分析 |
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引用本文: | 罗士美,余康,吴伟光.论农林经管人才核心素养及其有效育成——基于大学利益相关者的认知分析[J].高等农业教育,2022(4):61-69. |
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作者姓名: | 罗士美 余康 吴伟光 |
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作者单位: | 浙江农林大学 |
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摘 要: | 在分析核心素养本质内涵的基础上,采用德尔菲专家法,初步构建农林经管人才核心素养体系;基于该体系设计调查问卷,采用双样本均值t-检验和一元方差分析等方法,并结合事物内在合理性逻辑,从大学利益相关者的视角进行认知分析。结果表明:大学利益相关者一致认可该体系;大学利益相关者对该体系重要度认知呈现异类分化、同类统一的态势;大学利益相关者对该体系中“人性能力”与“高阶素养”的重要度认识普遍偏弱。针对于此,提出三方面的建议:全面构建高效协同的育人机制;全面推行意义建构的学习模式;全面优化核心素养的课程体系。
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关 键 词: | 农林经管人才 核心素养 大学利益相关者 认知分析 |
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