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| 基于PNN法的陆军中级指挥官考核评价模型 | |
| 作者单位： | ;1.国防科技大学信息通信学院试验训练基地 |
| 摘 要： | 本文基于PNN方法建立了陆军中级指挥官考核评价模型。PNN网络输入层为领导特质、成就导向、人际关系、危机管理、分析认识能力、执行能力和创新精神,输出层为陆军中级指挥官的考核和评价结果。网络模型测试均方误差最小值为0.012,所以最终确定的网络结构为7-0.6-1。领导特质、成就导向、人际关系的网络敏感性值较低。危机管理、分析认识能力、执行能力和创新精神对网络精度影响很大 |
| 关 键 词： | PNN 中级指挥官 考核评价模型 人力资源 胜任能力 |
Evaluation Model of Army Intermediate Commander Based on PNN Method |
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