探究电力集体企业中的劳动用工管理

劳动用工管理是制约电力集体企业进一步深入发展的重要因素,当前我国电力企业内部出现了分配机制多样性、多种员工身份共存、管理类别繁琐复杂而又矛盾的劳动用工管理现状,因此需要切实加强劳动用工的规范化管理,要始终建立以劳动合同为重心的市场化用工机制,不断提高电力企业留人、用人与选人的标准,进而促进我国社会经济的协调稳定可持续健康发展进步,因此本文对电力集体企业中的劳动用工管理进行了详细的论述,希望可以在一定程度上为相关的专业学者提供参考与借鉴。