试论学生就业违约的违约金支付

大学生的就业,是学生所关心的话题,更是一线辅导员所重视的工作。那么,学生在就业过程中,随着就业信息的更迭,发现待遇更好的用人单位之际,准备与原用人单位解约之时,学生的违约金究竟该怎么支付?难道一定得支付违约金吗?本文以分类法的角度出发,分阶段地分析学生在各就业阶段的违约金条款,从而得出全文的结论。