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| 浅析战略性人力资源管理与提高企业绩效 | |
| 作者姓名： | 王君霞 |
| 作者单位： | 哈尔滨市呼兰电业局 |
| 摘 要： | 人力资源管理作用于企业绩效最为关键的两个环节是:一是人力资源管理在制定和实现企业战略中的地位和作用;二是人力资源档案管理与企业绩效的相互作用关系。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 提高企业绩效 研究 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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