浅议企业文化与管理制度辨证关系的应用 |
| |
引用本文: | 陈娟.浅议企业文化与管理制度辨证关系的应用[J].甘肃农业,2005(9):71. |
| |
作者姓名: | 陈娟 |
| |
作者单位: | 中南财经政法大学外国语学院,武汉,湖北,430074 |
| |
摘 要: | 企业文化和企业制度之间存在辨证统一的关系,既有统一,也有对立。企业文化是企业中的道德守则,是一种软性约束,而制度是企业中的法治,是一种硬性约束。在实际应用中两者的辨证关系应该表现为企业文化应指导企业制度化建设和管理,企业制度应规范企业文化。
|
关 键 词: | 企业文化 管理制度 辨证关系 指导 约束 规范 应用 企业制度 制度化建设 辨证统一 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|