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| 试论水产科研机构学科带头人绩效考核与评估 | |
| 引用本文： | 龙丽娜,刘晃,张敬峰,李月,徐琰斐.试论水产科研机构学科带头人绩效考核与评估[J].农业工程技术:农产品加工,2017(5). |
| 作者姓名： | 龙丽娜 刘晃 张敬峰 李月 徐琰斐 |
| 作者单位： | 1. 中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所,上海,200092;2. 中国水产科学研究院渔业机械仪器研究所,上海 200092;农业部渔业装备与工程技术重点实验室,上海 200092 |
| 摘 要： | 为建立水产科研机构学科带头人绩效考核体系,根据KPI理论,结合成果产出、学科能力、人才培养和综合评价四类指标以及民意综合测评,构建了一套学科带头人绩效考核体系。通过三年的实践检验,学科带头人及其团队发表论文、承担课题、获奖及鉴定/评价、学术交流和人才培养均有了大幅度的提高,结果表明该体系收到了良好的效果,显著地提升学科带头人及其团队的科研能力,为类似科研机构学科带头人的考核提供参考与借鉴。 |
| 关 键 词： | 水产 学科带头人 关键绩效指标法 绩效考核 评估 |
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