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| 员工接受职业培训,企业不可约定服务期 | |
| 引用本文： | 谢炳城.员工接受职业培训,企业不可约定服务期[J].农村百事通,2019(7). |
| 作者姓名： | 谢炳城 |
| 摘 要： | <正>【案情】吴某在南昌某电子厂担任生产组长。2018年3月,公司为提高基层管理人员的工作能力,外聘培训专家对全体班组长进行为期三天的脱产培训,培训内容为领导力、沟通技巧、商务礼仪等。培训结束后,公司要求全体受训人员签署了一份服务期协议,协议约定受训人员两年内不得离职,否则需向公司支付违约金。2018年12月,吴 |
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