培训出人才 管理出效益

针对湖北省有些泵站,对职工培训存在着各种各样的顾虑,采取摆现状的方式,强调了职工培训的必要性、重要性、紧迫性、艰巨性,并根据以往经验提出了7种培训形式。最后,介绍了以往职工培训的效果。