国企党建工作问题策略探讨

新时期,各企业单位为赢取市场竞争主动,更加注重党组织建设。事实上,国企单位党建工作发挥了极为重要的作用,虽然党组织并非直接领导生产建设,而是更多的为生产服务,发挥保驾护航的作用,然而正是由于注重精神文明建设,使得国企党建工作成为企业文化同政府单位进行对接的重要桥梁。本文就国企党建工作存在的问题展开研究,并制定了科学有效的应对策略,对提升国企党建工作有效性,强化国企单位核心竞争力,有重要的实践意义。