人力资源管理实践对组织绩效的影响

企业若想发展壮大，就必须重视人力资源管理和组织绩效这两个方面。然而，人力资源管理对组织绩效的影响是十分密切的。本文主要阐述了人力资源和组织绩效的相关理论，而且分析了人力资源管理实践对于组织绩效的几点影响，旨在为相关领域提供一定的有价值的参考意义。