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| 农资企业应如何留住营销人才?——由营销人才招聘难想到的 | |
| 作者单位： | ;1.青岛农业大学 |
| 摘 要： | <正>前几天,与某肥料企业参加山东青岛的一个人才交流会,打算用3天时间招聘4名营销人员,然而报名者寥寥。企业领导告诉我,这几年营销人员奇缺,合格的营销员更缺。由此让我想起去年上半年《半岛都市报》上的那篇报道:青岛市上半年人才供需报告出炉,岛城营销人才最吃香,用人单位招聘职位前10名的第一位就是市场营销人员。农资销售转型专业人才短缺 |
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