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| 德惠农商行深入推进支行等级评定工作 | |
| 摘 要： | <正>按照2014年总体经营目标,德惠农商行年初制定并实行支行等级评定工作,经过3个考核期的考核,对整体业务经营产生了一定的促进作用,激发了大部分高管、员工的工作热情,营造了互赶互超的经营气氛,但也存在着不足之处。为此,2014年四季度,德惠农商行广泛征求各方意见后,进行了科学合理的调整,调整后的支行等级评定方案更加倾向于正确引 |
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