茶叶企业推行股份制成效显著

目前，大多数茶叶企业存在“产权不晰、机制不活、缺乏生机与活力”等弊端，导致企业管理不善——效益差——投入少——产值低的恶性循环。为了摆脱这些困境，一些茶叶企业进行了股份制的尝试。推行股份制，其核心内容就是理顺企业的产权关系，明确投资主体、经营者及其权责义务，使企业按照现代化企业制度的要求，实现茶叶产业的市场化运作，即自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，最大限度地调动职工的生产经营积极性，建立富有生机与活力的动作机制。