用人之长 容人之短——谈企业用人的辨证法

系统是由各个要素(子系统、分系统)组成的有机整体。人们的目的在于使系统的整体效能最优,而不在于各个要素最优,而各个要素最优并不一定能使整体效能最优。这是系统论的基本观点之一。我们把一个人看作一个系统,人的各种专业知识和各种能力以及各种品德等,就是这个系统的要素,企业用人应把着眼点放在整体效能最优上,而不要苛求各个要素最优,切勿求全责备,以偏概全。用人上吹毛求疵、因次要矛盾而忽视主要矛盾,注重“芝麻”而不看“西瓜”,不看人的整体效能最优,实在是埋没人之所长。