| 贵州省人力资源开发模式选择 |
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| 引用本文： | 李晓红. 贵州省人力资源开发模式选择[J]. 山地农业生物学报, 2002, 21(3): 201-207 |
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| 作者姓名： | 李晓红 |
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| 作者单位： | 贵州大学人文学院经济贸易系,贵州,贵阳,550025 |
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| 基金项目： | 贵州大学校基金资助项目(2000-22) |
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| 摘 要： | 在对人力资源开发内容，途径，模式选择依据进行分析的基础上，指出西部大开发为贵州的人力资源整体开发提供了最佳契机，在人力资源开发过程中，贵州省目前应以教育性开放，政策性开发作为主要开发途径，在模式选择上宜采用以点带面的模式，通过确立较发达地区和落后地区的“点”，政府加大对“点”的政策支持和投资力度，以“点”的发展来带动整个“面”的人力资源开发，同时强调在开发过程中应特别重视发挥政府的作用。注重对农村人力资源的开发，培养民营企业家以及正确处理本土人才与人才两者之间的关系。
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| 关 键 词： | 模式选择 人力资源 开发模式 贵州 以点带面模式 西部大开发 |
| 文章编号： | 1008-0457(2002)03-0201-07 |
| 修稿时间： | 2001-09-10 |
The choice of human resource development models in Guizhou province |
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