我院改制分流有关问题探讨

阐述了企业医院改制分流的紧迫性和意义,并针对国企医院改革改制面临的困难,提出了明确市场定位与经营策略、开拓医疗市场、抓好人才培养、技术特色、经营管理、树立医院形象,尤其是抓好人事制度和工资制度改革等对策。