农村人力资源巨大缺额将成为严重制约新农村建设的瓶颈——基于四川省资中县蒲家村的调查分析

本文以实际调查数据为依据,分析农村人力资源现状,同时提出农村人力资源量预测模型,并以其探寻未来农村人力资源情况。分析结果表明由于我国农村大量劳动力外出,农村已经出现人力资源不足的问题,随着新农村建设的进一步加快,这种不足将继续保持并严重制约新农村建设。本文首次提出单位价值人力资源需求量这一理念,以韩国"新农村运动"中农村人力资源需求量为参考,得出目前我国新农村建设人力资源缺额率为27.27%、未来会有所降低但仍将维持在较高水平这一结论,并在分析后提出缓解这种不足的可行性建议。