|
|||||
|
|
| 人际关系模式与管理的中西比较 | |
| 引用本文： | 刘唐宇.人际关系模式与管理的中西比较[J].福建农业大学学报(哲学社会科学版),2001,4(1):51-55. |
| 作者姓名： | 刘唐宇 |
| 作者单位： | 福建农林大学人文社会科学部，福建福州３５０００２ |
| 摘 要： | 对中西人际关系模式及其对管理的影响进行了深入的比较研究，指出了中国的人际关系模式为伦理型的人际关系，西方的人际关系模式为契约型的人际关系，它们对管理组织和管理活动导致了不同的影响，进一步提出了要进行有效的管理所应确立的正确的人际关系模式，对中国当代管理具有重要的现实指导意义。 |
| 关 键 词： | 人际关系模式 管理 中国 西方国家 法理型组织 伦理型组织 企业 韦伯 社会契约 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |