重庆万盛实施农技推广“特岗计划” 改善农技推广队伍结构

<正>重庆市万盛经开区被确定为2013—2014年农技推广特岗计划试点区县,2年来共吸收了20名农业院校大学毕业生到乡镇农业服务中心工作。为使特岗人员留得住、专起来、沉下去、能干事,万盛经开区坚持服务与管理相结合、使用与培养相结合的原则对特岗人员进行培养和管理。(1)千方百计提供便利条件,生活上予以照顾、业务上予以指导、情感上予以关怀,坚定他们在农村这片热土上建功立业信心,努力使特岗人员招得来、干得好、留得住。(2)为特岗人员做好档案关系管理工作,帮助他们把人事档案统一转至区人社局档案管理部门免费管理。(3)在工作上给予他们充分的信任和支持,鼓励他们勇挑重担,让他们独当一面。(4)在培训学习方面,对特岗