探讨单位留住人才的措施以及方法

各单位之间的竞争就是人才的竞争,而人才流失给单位的稳定发展带来了沉重的压力,采取有效的措施留住人才已经成为了较多单位领导关注的重要问题。由于造成人才流失的原因较多,有外部环境的诱惑,还有内部环境的影响。如果一个单位想得到稳定、长期的发展,必须有大量优秀人才的支撑。因此,单位能够留住人才,可以为单位的发展创造有利的条件。本文将对单位留住人才的措施以及方法进行深入的分析和探讨,以此提高单位整体的竞争力。