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走出人力资源管理的误区
引用本文:
佚名.走出人力资源管理的误区[J].畜牧市场,2004(12):40-41.
作者姓名:
佚名
摘 要:
先有伯乐,然后有千里马,这说的是发现人才。而本期的管理话题是如何管理好人才,上至国家,下到企业,对人才的管理都显得意义非常。国外流行"三分靠技术,七分靠管理"的观念,那是对人力资源管理的认可与重视。管理说到底是对人的管理,管理的过程也必由人去完成。因此,人们达成了管理出效益,管理是财富的共识。现在,越来越多的中国企业也日益重视对人才的正确引导与管理,因为人们都想将管理、人才转变为财富。我们的企业管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新。
关 键 词:
人力资源管理
企业
中国
人力资源部门
员工培训
工资待遇
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