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加强业绩考核提升管理水平

摘要：	正国网陕西山阳县供电公司户垣供电所紧紧围绕管理提升这一主线,创新管理,实施农电员工月度工作业绩考核和年终绩效考核,重业绩、讲回报、强激励、比贡献的管理机制基本形成,员工的工作积极性、主动性和创造性进一步增强,工作执行力得到了提升。1工作业绩考核的创新点1.1确定员工月度业绩考核指标体系根据供电所专业化岗位设置、日常管理、运行维护等特点,确定员工月度工作业绩考核指标体系总积分
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