首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

种子企业应走出人才观念认识误区
作者姓名:魏作会
作者单位:河南滑县昌盛科技种业有限公司,456464
摘    要:近年来,不少种子企业逐步树立了“以人为本”的经营理念,在人才招聘、人才使用、人才管理方面取得不少改善。但有些种子企业在人才观念方面还有不少误区,主要表现在以下几个方面。

关 键 词:种子企业  人才观  误区  经营理念  以人为本  人才招聘  人才使用  人才管理
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号