|
|||||
|
|
| 浅谈现代企业管理中的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 郑军.浅谈现代企业管理中的人力资源管理[J].农业装备与车辆工程,2004(7):23-24. |
| 作者姓名： | 郑军 |
| 作者单位： | 山东省农业机械科学研究所,250100 |
| 摘 要： | 1人力资源管理的目标人力资源管理,简言之就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通过这一过程,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现企业目标。现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置,达到吸引人、培养人、用好人、留住人,挖掘潜力,激发活力的目的,满足企业经济发展和竞争对人才的需要,为企业提供强有力的人才保障,实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。为此目的,企业需要充分利用人力资源管理系统建立起使用、培训、考核和待遇相结合的激… |
Discussion on Management of Talent Resourses in Modern Enterprise Management |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |