|
|||||
|
|
| 长江三峡库区人力资源开发研究（Ⅱ） | |
| 引用本文： | 罗林.长江三峡库区人力资源开发研究（Ⅱ）[J].湖北农学院学报,1995(3). |
| 作者姓名： | 罗林 |
| 作者单位： | 湖北民族学院高教研究室 |
| 摘 要： | ３库区人力资源开发的主要对策３．１大办发展教育，提高劳动者的科学文化素质，是开发库区人力资源的根本途径马克思早就说过“要改变一般人的本性，使他获得一定劳动部门的技能和技巧，成为发达的专门劳动力，就要有一定的教育和训练”［１］。教育是劳动力再生产的重要... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |