劳动合同的期限与试用期 |
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作者姓名: | 宜工 |
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摘 要: | 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短.长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件.在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止合同。
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关 键 词: | 劳动合同 期限 试用 《劳动法》 用人单位 法律规定 合同条件 约定 劳动者 |
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