提高领导干部威信的几点思考

“威信”二字最能代表一个好领导的丰富内涵。有威信的领导深受下属的拥戴，事业一帆风顺，没有威信的领导就会丧失对下属的尊严。领导威信主要来自两个方面：一是职权的威慑力；二是非权力的影响力。所谓职权的威慑力，是指由组织上赋予的在实行职责之前就获得了要被领导者服从的影响力，是以外部压力的形式来发生作用。在它的作用下，被领导者的心理和行为上表现为被动的服从。所谓非权力的影响力，主要包括品格、能力、知识和情感因素等。这种影响力来自先天禀赋的基础上，经过后天在实践中的学习、修炼、总结所形成的扎实的理论功底、优秀的品格魅力、超人的驾驭能力、良好的工作作风和健康的生活情趣。