|
|||||
|
|
| 2011年第21期主题预告及征稿 | |
| 摘 要： | <正>企业对业务员的考核激励制度有五种:加价制、承包制、提成制、赛马制、复合制(提成+赛马)。每种制度都不是完美无缺的制度,都受到企业发展水平、区域发展水平、企业管理水平的限制,但所有的考核激励制度都会要围绕着马斯洛的需求层次理论进行激励。敬请关注第21期主题"五种销售考核激励制度的对比分析",欢迎广大读者、作者 |
| 关 键 词： | 提成制 需求层次理论 对比分析 主题 企业管理水平 企业发展水平 激励制度 复合制 考核 区域发展水平 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |