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| 领导者行为的企业文化功能研究 | |
| 引用本文： | 魏志杰.领导者行为的企业文化功能研究[J].山东饲料,2013(26):280. |
| 作者姓名： | 魏志杰 |
| 作者单位： | 东营银行 |
| 摘 要： | 在经济金融全球化发展的大背景下,中国金融业面临着严峻的挑战。要应对这一挑战,唯一的选择就是全面提高中国金融业的综合素质,加快建设良好的公司治理结构,不断增强金融企业的核心竞争力。从某种程度上说,金融文化建设程度和深度的差别,也决定了一个银行的竞争力。就目前中国的商业银行来说,文化竞争能力主要体现为不同的企业文化和整体比较优势。金融企业的企业文化是一种基于经营业绩的企业文化。这种企业文化坚持以人为本的管理理念,注重团队和奉献精神,追求服务和产 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 领导者 核心竞争力 中国金融业 金融企业 综合素质 职务行为 公司治理结构 企业文化功能 比较优势 |
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